در مقدمه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته می‌خوانیم که: امروز شاهد تغییرات فزاینده‌ای در جوامع و سازمان‌ها هستیم که در چگونگی مدیریت سازمان‌ها تاثیر گذاشته است. این تغییرات باعث شده که مدیران حساسیت بیشتری به مدیریت انسان‌ها در سازمان‌ها داشته باشند. تحقیقات نشان می‌دهد که عملکرد و بهره وری سازمان‌ها تحت تاثیر موضوع‌هایی همانند مدیریت فرهنگ سازمانی، شخصیت و رفتار کارکنان است و دانشمندان علت موفقیت سازمان‌های برتر و موفق دنیای پیشرفته و پیچیده امروزی را شیوه مدیریت آن‌ها می‌دانند. مهارت‌های کلیدی مدیران از قبیل هوش عاطفی، هوش سازمانی، هوش سیاسی و هوش معنوی نقشی اساسی و تعیین کننده در عملکرد سازمان‌ها دارد.
مدیران با بهره‌مندی از این مهارت‌ها می‌توانند در انگیزش درونی و رضایت شعلی کارمندان، توسعه مشارکت، ادراک و وفاداری آن‌ها، خلاقیت، نوآوری، توان‌مندی، توسعه ارتباطات مطلوب و نیز فعالیت‌های گروهی‌شان نفوذ کنند و با رهبری صحیح، موجبات رشد و تعالی کارکنان و بهره وری در سازمان را فراهم کنند.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته به تالیف دکتر حسن زراعی متین انتشارات آگه می‌تواند در این راستا، مدیران پژوهشگران و علاقه مندان رشته مدیریت را یاری رساند.
دیدگاه کاربران
هنـوز دیدگاهی ثبــت نشــده
اولیــن باشــید شــما