02166969090
5

روش بحث و مذاکره بر اساس مطالعه تاثیرو تاثر متقابل در گروه رشد

افزودن به علاقه مندی
  • ناشر

    رشد

  • مولف

    سید مهدی ثریا

  • شابک

    9646115519

کتاب «روش بحث و مذاکره بر اساس مطالعه تأثیر و تأثر متقابل در گروه» نوشته سید مهدی ثریا و منتشرشده توسط رشد، اثری آموزشی و کاربردی در زمینه فنون گفت‌وگو و مذاکره است که با زبانی علمی اما روان نگاشته شده است. نویسنده در این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه از طریق تبادل نظر و تعامل گروهی می‌توان به تصمیم‌هایی دقیق‌تر و جامع‌تر رسید و با به‌کارگیری تکنیک‌های مشخص، مذاکراتی سازنده و نتیجه‌بخش داشت. مطالب در بخش‌های کوتاه و منظم تنظیم شده‌اند و استفاده از جداول و پانویس‌ها فهم مفاهیم را ساده‌تر کرده است؛ همین ویژگی‌ها باعث می‌شود برای افرادی که به دنبال خرید کتاب دانشگاهی در حوزه مهارت‌های ارتباطی هستند، گزینه‌ای قابل توجه باشد. در این اثر، آموزش شیوه‌های هدایت و رهبری مذاکره گروهی جایگاه ویژه‌ای دارد و آن […]

  • آماده ارسال
  • ارسال رایگان
  • تضمین کیفیت
  • ارسال رایگان
  • تضمین کیفیت

کتاب «روش بحث و مذاکره بر اساس مطالعه تأثیر و تأثر متقابل در گروه» نوشته سید مهدی ثریا و منتشرشده توسط رشد، اثری آموزشی و کاربردی در زمینه فنون گفت‌وگو و مذاکره است که با زبانی علمی اما روان نگاشته شده است. نویسنده در این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه از طریق تبادل نظر و تعامل گروهی می‌توان به تصمیم‌هایی دقیق‌تر و جامع‌تر رسید و با به‌کارگیری تکنیک‌های مشخص، مذاکراتی سازنده و نتیجه‌بخش داشت. مطالب در بخش‌های کوتاه و منظم تنظیم شده‌اند و استفاده از جداول و پانویس‌ها فهم مفاهیم را ساده‌تر کرده است؛ همین ویژگی‌ها باعث می‌شود برای افرادی که به دنبال خرید کتاب دانشگاهی در حوزه مهارت‌های ارتباطی هستند، گزینه‌ای قابل توجه باشد.

در این اثر، آموزش شیوه‌های هدایت و رهبری مذاکره گروهی جایگاه ویژه‌ای دارد و آن را از بسیاری از کتاب‌های مشابه متمایز می‌کند. کسانی که به خرید کتاب های رشته روانشناسی فکر می‌کنند و می‌خواهند توانایی خود را در بحث‌های علمی یا حرفه‌ای تقویت کنند، با مطالعه این کتاب می‌توانند با اصول نظری و عملی مذاکره آشنا شوند و آن‌ها را در موقعیت‌های مختلف به کار بگیرند.

  • وزن 230 گرم
  • مولف

    سید مهدی ثریا

  • ناشر

  • شابک

    9646115519

دیدگاه کاربران

هنـوز دیدگاهی ثبــت نشــده

اولیــن باشــید شــما
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “روش بحث و مذاکره بر اساس مطالعه تاثیرو تاثر متقابل در گروه رشد”

ارسال دیدگاه جدید