کتاب «مردم در سازمان‌ها: زمینه رفتار سازمانی» اثر ترنس آر. میچل با ترجمه دکتر حسین شکرکن و منتشرشده توسط رشد، به بررسی نقش انسان‌ها در کارآمدی سازمان‌ها می‌پردازد. نویسنده توضیح می‌دهد که در دنیای امروز بخش عمده‌ای از فعالیت‌های حیاتی زندگی در بستر سازمان‌های آموزشی، صنعتی، خدماتی و دیگر نهادها انجام می‌شود، اما صرفِ وجود سازمان برای پیشرفت کافی نیست و اثربخشی آن‌ها به نحوه رفتار و تعامل افراد درونشان وابسته است. این کتاب تصویری روشن از مباحث رفتار سازمانی ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد چگونه شناخت رفتار افراد می‌تواند به موفقیت و رشد سازمان کمک کند؛ از همین رو بسیاری از دانشجویان هنگام خرید کتاب دانشگاهی آن را به‌عنوان منبعی معتبر انتخاب می‌کنند.
ترجمه اثر با هدف یاری رساندن به دانشجویان رشته‌های مرتبط و مدیران سازمان‌ها انجام شده تا مهارت‌های انسانی لازم برای موفقیت را تقویت کنند. کسانی که در مسیر خرید کتاب های رشته روانشناسی به موضوع رفتار سازمانی و تعاملات انسانی در محیط کار علاقه دارند، با مطالعه این کتاب می‌توانند درک دقیق‌تری از عوامل مؤثر بر عملکرد افراد در سازمان‌ها به دست آورند و آن را در فضای حرفه‌ای به کار گیرند.
دیدگاه کاربران
هنـوز دیدگاهی ثبــت نشــده
اولیــن باشــید شــما